金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万tan1等于多少，tan1等于多少兀元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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