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事业单位选聘是(shì)什么意思，教(jiào)师选聘是(shì)什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广(guǎng)设(shè)制造厂，选聘(pìn)专门名师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职务时要考虑三(sān)个条件：受(shòu)教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干(gàn)预(yù)公司经(jīng)理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是提高教师队(duì)伍素质的关(guān)键。

　　4、公(gōng)司正在(zài)根据(jù)需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公(gōng)开招(zhāo)聘的(de)区别是什么(me)？

　　选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘(pìn)岗位时(shí)，招聘单位要给予被(bèi)招聘人(rén)员一定的编(biān)制，公开招聘是通过公燃迟(chí)迟开(kāi)招(zhāo)聘的(de)方式选拔(bá)人才(cái)，是事业(yè)单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员(yuán)进口关，提(tí)高了新(xīn)进人(rén)员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人事关(guān)系(xì)，而选聘(pìn)属于(yú)单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘必须(xū)要(yào)经(jīng)过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企业向(xiàng)企业内外的(de)人(rén)员公开宣布招聘(pìn)计划，提供一(yī)个公平竞争的机(jī)会，择优录用(yòng)合格的人员担任企业内部(bù)岗位的(de)过程。

　　以教师(shī)公招为例(lì)，公招是政府、人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障局、教育局(jú)统一组织的(de)面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容(róng)以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学(xué)，和报考学科的专业(yè)知识。

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